鍛造過硬隊伍聚力脫貧攻堅

哈爾濱市賓縣人民政府發布日期:2019-11-06字號:[ ]

賓縣始終把幫扶干部作為脫貧攻堅“關鍵力量”,著力鍛造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、黨員群眾信得過的脫貧攻堅幫扶干部隊伍,把幫扶干部組織力不斷轉化為脫貧攻堅主動力,推動脫貧攻堅各項任務落地抓實見效。

一是重培育,鍛造脫貧攻堅“全面手”。把“懂扶貧”作為隊伍建設的著眼點,以考促學、以考代訓、鍛煉隊伍。面向全縣1509名幫扶干部,先后開展了6脫貧攻堅知識考試,其中對全縣副科級以上幫扶干部集中組織了4次閉卷考試,由縣扶貧辦負責制定考試題目,內容涵蓋了脫貧攻堅幫扶工作應知應會知識;由縣委組織部、縣扶貧辦抽調專人負責監考,嚴肅考場紀律,對考試成績低于80分的幫扶干部進行通報批評并要求補考。其他幫扶干部由所在黨委、黨組組織集中考試,實現了扶貧干部知識考試全覆蓋,幫扶干部素質、工作能力顯著提升。

二是抓引帶,鍛造脫貧攻堅“先鋒隊”。把“會幫扶”作為脫貧攻堅著力點,組織號召全縣幫扶干部,圍繞“講政策、講措施、講問題、講方法、講整改、講體會、講啟示、講案例”等內容,結合主題黨日、講黨課等載體,采取人人上講臺的方式,開展脫貧攻堅系列宣講活動?;疃群蠓秩霾忝嬋梗?strong>幫扶單位內部宣講,由各幫扶單位自行組織開展,并進行評??;行業領域專場宣講,每個單位推薦1-2名幫扶干部,突出行業優勢,宣講精準幫扶特色措施,共開展了3場宣講活動;優秀代表集中宣講,2家幫扶單位和專場宣講中的5名優秀代表,在全縣“慶祝新中國成立70周年-扶貧干部上講臺”活動上作了典型宣講。在系列宣講活動的示范引領下,全縣幫扶干部工作積極性進一步提高。

三是提標準,鍛造脫貧攻堅“專業隊”。把“標準高”作為幫扶干部工作的落腳點,提高貧困戶滿意度。縣扶貧辦結合實際,及時提出現階段幫扶工作“四送四落實兩齊全一滿意”標準,即送政策、送溫暖、送技術、送項目,工作落實、責任落實、政策落實、整改落實,扶貧手冊填寫齊全、一覽表填寫齊全,貧困戶滿意,全縣幫扶干部對照標準,進村入戶、完善措施,扎扎實實把幫扶工作推向前進。同時,堅持問題導向,縣委組織部抽調干部,對全縣未脫貧戶10戶以上村的幫扶工作進行抽查,把發現的問題集中向幫扶干部所在單位進行反饋,由幫扶單位主要領導負責督導,逐戶分析、逐項整改。

四是強效能,鍛造脫貧攻堅“主力軍”。把“管理嚴”作為保證幫扶成效的重要環節,注重形成考核激勵機制,提高工作效能。先后制定下發《賓縣脫貧攻堅幫扶工作實施方案》《賓縣精準扶貧工作幫扶單位考核辦法(試行)》《賓縣精準扶貧工作幫扶干部考核辦法》,初步形成幫扶工作完整管理考核機制鏈條。同時,縣紀檢委、組織部、扶貧辦共同研究制定了幫扶單位和幫扶干部問題整改責任追究機制,進一步激發幫扶單位、幫扶干部工作熱情和責任心,起到了良好鞭策作用。

五是建機制,鍛造脫貧攻堅“生力軍”。把“素質高”作為駐村專業幫扶隊伍建設目標,充分發揮扶貧前沿實戰功能。建立了“縣、鄉、村”三級聯合管理機制,制定《賓縣定點駐村扶貧工作隊管理考核細則》《賓縣縣直機關干部到村任第一書記管理考核實施細則》,明確駐村工作要求,加大日??己肆Χ?,確保駐村干部主動履職、積極作為。實行“三個會議”制度,即每月召開培訓會議、每季度召開聯席會議、定期召開推進會議,針對幫扶工作中的困難和問題,及時調整工作思路,提出整改措施,推動問題解決。今年8月份,在經建鄉永利村召開了全縣定點駐村扶貧工作經驗交流現場會,通過現場觀摩、經驗交流、知識測試等,進一步增強了廣大駐村干部的扶貧責任意識和擔當意識。


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